Seminar HR Manager

Seminar HR Manager

BAGAIMANA MENJADIKAN PEKERJA SEBAGAI MESIN DUIT BISNES ANDA? SEPERTI SPEEDMART




BAGAIMANA PASARAYA SPEEDMART MEMILIKI 1000 CAWANGAN? 

Tahukah anda? 1000 cawangan Speedmart berkembang tanpa mengunakaan franchise mahupun licensing. 

Mereka hanya menggunakan sistem 
"HR  Department". 


Kenapa anda perlu ada HR MANAGER dalam bisnes anda?

Tugas HR manager adalah untuk mengukur & memastikan semua team department  mencapai KPI yg telah ditetapkan. 


Antara yg didedahkan:-

1)  Akta Kerja 1955 dan Impak kepada Syarikat Anda untuk bertambah BER-INTEGRITI'

2)  Empat (4) cara bagaimana Sumber Manusia akan melonjakkan WOW syarikat anda. 

3) 12 Tahap dalam memilih pekerja yang terbaik 

4) Empat (4) Tindakan jika pekerja anda tidak berprestasi – Penamatan Perkhidmatan  

5) Empat (4) Perspektif untuk mengukur tahap kejayaan syarikat anda. 


Di akhir kelas nanti,  peserta akan dapat : 

1) Praktiskan keperluan Akta Kerja 1955 – Tiada Denda dan Penalti dan Syarikat akan lebih bersistem . kenalpasti 6 kegagalan yan gperlu anda elakkan. Sabit Kesalahan boleh didenda RM2000 setiap satu.

2) Perlantikan Pekerja akan lebih effektif, kos dikurangkan, keuntungan digandakan.

3)Penamatan perkhidmatan pekerja bukan masalah lagi. 

4)Pemilik syarikat akan membuat pilihan dengan lebih tepat dan berimpak tinggi.

5) Menyusun strategi Sumber Manusia dengan lebih berkesan. 


Pening Kepala Bila tidak tahu cara betul uruskan pekerja dan takut kena saman dengan Jabatan Penguatkuasa. Pejabat Tenaga Buruh, KWSP, PERKESO….dan lain-lain.

 

KEJAYAAN BISNESS DAN UNTUK MENJADI LEBIH KOMPETITIF BANYAK BERGANTUNG KEPADA KEBIJAKSANAAN PENGURUS, MENGEMBELING POTENSI SERTA KEBOLEHAN, YANG PEKERJA MEREKA PUNYAI. – (VALUE-BASED WORKER – TOWARDS DEVELOPING QUALITY AND PRODUCTIVITY PERSONALITY)

==================================================================================

KETAHUI UNDANG-UNDANG LANGSUNG DAN TIDAK LANGSUNG – ELAKKAN DENDA DAN SAMAN

=====================================================================================

Seminar HR Bersama Tuan Amin #meetaminhr akan menyingkap helaian Akta-Akta berkaitan antaranya AKTA KERJA 1955, dan kesalahan yang jika sabit akan menyebabkan Syarikat di denda dan dikenakan penaltI ATAU juga anda DIPENJARAKAN.

 


Kandungan Bengkel: Sessi 1 :-

 Lebih 15 kesalahan yang boleh menyebabkan syarikat didenda melebihi RM2000 setiap kesalahan.

 

Kesalahan penamatan pekerja yang memungkinkan syarikat didenda sehingga 24 bulan nilai gaji.

 

1.       Apakah yang perlu syarikat lakukan untuk tidak didenda.

 

2.       Bagaimana menamatkan perkhidmatan pekerja supaya syarikat tidak didenda.

 

3.       Siasatan Dalaman dan Dasar Keadilan.

 

---------------------------------------------------------------------------

APAKAH YANG AKAN ANDA PELAJARI

---------------------------------------------------------------------------

 

+ Cara pastikan Kontrak Perkhidmatan itu lengkap – Apa kandungan wajib  

 

+ Cara menyediakan Daftar dan penyata yang perlu. 

 

+ Mengelakan syarikat dari Kesalahan-kesalahan dan penalti-penalti

 

+ Bagaimana cara menyediakan Amaran Lisan & Bertulis yang baik

 

Bagaimana penyiasatan dan pertuduhan dilaksanakan

 

Bagaimana permulaan dan pengakhiran sesuatu penyiasatan

 

+ Bagaimana memastikan Syarikat melakukan yang terbaik untuk tidak dikenakan tindakan

 

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

KEGAGALAN MENGGUNAKAN KEPAKARAN PEKERJA AKAN MERENCATKAN, MELAMBATKAN DAN MENGGAGALKAN KEJAYAAN ORGANISASI.

 

Kandungan Bengkel: Sessi 2: -


Merancang, Mengurus, Melaksana dan Mengawal matlamat syarikat untuk diterima oleh semua pekerja 

Bagaimana matlamat syarikat untuk disepakati semua- Pengurusan dan pekerja.  



---------------------------------------------------------------------------


APAKAH YANG AKAN ANDA PELAJARI


---------------------------------------------------------------------------


+ Cara pastikan matlamat syarikat diterjemahkan kepada pencapaian jabatan. 


+ Cara menyediakan daftar dan penyata yang perlu. 


+ Mengelakan matlamat tersasar sebelum dimulakan.


+ Bagaimana cara menyediakan senarai semak dan tindakan susulan.  


KEGAGALAN MENGGUNAKAN KEPAKARAN INI AKAN MERENCATKAN, MELAMBATKAN DAN MENGGAGALKAN KEJAYAAN ORGANISASI.


KEBOLEHAN, KEUPAYAAN MEMOBILISE & MENGGEMBELING POTENSI PEKERJA MENGGAMBARKAN BAHAWA SETIAP PEKERJA AKAN MENGAMBIL BAHAGIAN YANG BERKESAN MEMPASTIKAN KEJAYAAN ORGANISASI.  


 


Tarikh: 23hb Sept 2018, (Ahad)


Masa: 9pagi  - 5.00 ptg



Tempat:  74A, Jalan Badminton 13/29, Seksyen 13, 40150 Shah Alam, Selangor



Perhatian! Sila lengkapkan borang di bawah.

Ruangan yang wajib diisi

BUTIRAN PEMBELIAN

Produk Kuantiti Harga (RM)
Seminar HR Manager ( no74a, jln Badminton 13/29 9.30pg-1.30tghari)
JUMLAH
JUMLAH KESELURUHAN (RM)
Caj Pengendalian (RM)

BUTIRAN PELANGGAN

Log Masuk atau

Butiran Pembayaran